Perjalanan Talenta

Setiap orang yang bergabung di YYZU menjalani perjalanan yang terstruktur. Ini bukan sekadar "ikut program" - ini adalah proses bertumbuh yang berkelanjutan.

Timeline Perjalanan

📖 Learning Sprint

Durasi: Minggu 3–6 dalam batch

Ini adalah fase awal di mana kamu membangun fondasi:

Mempelajari konsep dan skill dasar yang dibutuhkan
Mengikuti materi terstruktur dari track yang dipilih
Mengerjakan latihan dan mini project
Beradaptasi dengan ritme sprint dan ceremonies

Tujuan: Kamu punya dasar yang cukup untuk mulai berkontribusi dalam proyek.

🔧 Mini Project

Durasi: Bersamaan dengan Learning Sprint

Proyek kecil untuk menerapkan apa yang dipelajari:

Skala kecil, bisa dikerjakan individu atau berpasangan
Fokus pada penerapan skill spesifik
Ada review dan feedback dari mentor
Dokumentasi untuk portofolio

Tujuan: Kamu bisa membuktikan bahwa teori sudah dipraktikkan.

🤝 Collaborative Project

Durasi: Minggu 7–14

Fase di mana kamu bekerja dalam tim:

Tim lintas track (dev, design, PM)
Menggunakan metodologi Scrumban penuh
Standup, sprint planning, retrospective
Menghadapi tantangan kolaborasi yang nyata

Tujuan: Kamu punya pengalaman kerja tim yang relevan dengan industri.

📋 Assessment

Durasi: Minggu 15–18

Evaluasi berbasis bukti kerja:

Review portofolio dan proyek yang sudah dikerjakan
Presentasi hasil kerja
Feedback dari mentor dan peer
Keputusan kenaikan level

Tujuan: Kamu mendapat pengakuan yang objektif atas pencapaianmu.

Setelah Batch: Jalur Karier

🎓 Alumni Tersertifikasi

Setelah lulus assessment, kamu menjadi Alumni Tersertifikasi:

Mendapat sertifikasi berbasis portofolio
Tetap terhubung dengan komunitas YYZU
Bisa mengikuti program lanjutan
Akses ke jaringan industri

⭐ Talenta Senior

Alumni yang sudah berpengalaman bisa naik menjadi Talenta Senior:

Membantu mentoring talenta baru
Berkontribusi dalam pengembangan kurikulum
Memimpin proyek-proyek strategis
Menjadi panutan dalam komunitas

🌟 Talenta Inti

Anggota paling berdedikasi bisa menjadi Talenta Inti:

Mengelola dan mengembangkan ekosistem YYZU
Mengambil keputusan strategis
Mewakili YYZU di publik
Membangun budaya dan nilai komunitas

Ringkasan Perjalanan

Talenta (Batch 18 minggu)
  ├── Learning Sprint (Minggu 3-6)
  ├── Mini Project (Minggu 3-6)
  ├── Collaborative Project (Minggu 7-14)
  └── Assessment (Minggu 15-18)
      ↓
Alumni Tersertifikasi
      ↓
Talenta Senior
      ↓
Talenta Inti

Detail Tambahan

Pelajari lebih lanjut tentang:

Metodologi Scrumban yang digunakan selama batch
Sistem Level dan kenaikan level
Kurikulum per track
Proses Assessment lebih detail